1、国内创新的人才培养模式，咨询、培训与辅导并驾齐驱。
2、产品丰富多样，众多极具口碑的系列品牌和爆款课程，与银行业务需求高度贴合。
3、操作模式多样化，通过封闭式训练营、混合式培训咨询辅导、线上线下翻转课堂等培养模式，有效保障培训效果。
4、100余位经验丰富、实力雄厚的明星讲师，可根据网点实际需求，科学匹配师资力量。
5、深耕支行长/网点负责人培养15年，国内50家银行总行指定供应商，累计培养支行长/网点负责人超过10000名。

1、岗位技能提升人才培养解决方案亮点：
（1）、从培养依据上看
以岗位胜任力为导向的人才培养模式与研究。
（2）、从培养形式上看
晋阶式、分阶段培养，项目制运作，创建人才培养梯队。
（3）、从培养效果上看
重构体验式学习，军事化训练营，有效保障项目实施，使培训效果得以转化。
（4）从培养成果上看
科学全面的流程、方法与工具输出，成果丰硕。
2、业绩触动人才培养解决方案亮点：
（1）从培养依据上看
以绩效改善为立足点，实现管理、经营、业绩三轮驱动。
（2）从培养形式上看
封闭式理论学习与在岗实战（网点辅导）双管齐下，确保培训效果落地。
（3）从培养效果上看
通过一对一驻点辅导，对症下药解决网点经营管理难点、痛点问题。
（4）从师资力量上看
师资匹配更科学，注重师资组合PK，专家团队共同战斗。
（5）从培养成果上看
体系化手册、工具、流程输出，提供有效工作抓手。